Johan Braw: Allmän uppmaning till fastighetsägare: Anställ deltidsbrandmän!
KRÖNIKA | Att ha brandmanskompetens i den egna organisationen är en stor tillgång – och ett sätt att ta lokalt samhällsansvar, skriver Johan Braw.
Det finns en del saker som kan orsaka kostnader, bekymmer och oro i en byggnad. Vattenskador ställer till mycket elände, nedskräpning, mögel och liknande, otrygghet pga dåligt beteende av personer som vistas i byggnaden.
Men inget av detta är dödligt, så som en brand är. När det gäller risker för byggnader är branden i en fullkomligt egen division. Därför är systematiskt brandskyddsarbete så centralt för en fastighetsägare.
Systematiskt är bra, men nästa nivå i en fastighetsverksamhet är egna medarbetare, som genom egen yrkeserfarenhet förstår en eldsvådas karaktär och hur den kan hanteras – och ännu hellre undvikas.
Alla dessa deltidsbrandmän förtjänar stor uppskattning för de insatser de gör
Det finns i Sverige ett mycket stort antal deltidsbrandkårer, och brandvärn. De består av personer som har andra arbeten, men är beredda att med extremt kort varsel lämna allt de har för att rädda liv och egendom, i den egna kommunen, och i grannkommunerna med.
Alla dessa deltidsbrandmän förtjänar stor uppskattning för de insatser de gör, och de risker de tar, för att skydda liv och egendom. De bidrar dessutom till levande landsbygd och att hela Sverige kan leva. För att inte tala om Sveriges civila försvarsförmåga.
Och dessa deltidsbrandmän har alltså arbetsgivare som beredvilligt anpassar sin verksamhet för deltidsbrandmannen, så att hen under beredskapsveckorna kan rycka ut snabbt. Dessa arbetsgivare bidrar också till att hela Sverige kan leva, och till Sveriges försvarsförmåga.
När ni rekryterar: Skriv i annonsen att det är meriterande att vara deltidsbrandman
Kanske ser dessa arbetsgivare också den stora nyttan, med att ha så hög brandkompetens i de egna leden?
Jag har några rekommendationer till Sveriges fastighetsägare.
- Uppmärksamma Brandman på jobbet-dagen, i år den 3 september. Även om ni inte har egna deltidsbrandmän, hylla gärna deltidsbrandmännen i kommunerna som era fastigheter finns i! Och deras arbetsgivare.
- När ni rekryterar: Skriv i annonsen att det är meriterande att vara deltidsbrandman.
- Se över hur ni i era organisationer och arbetssätt kan främja att vara deltidsbrandman.
En fastighetsägare är helt beroende av att det finns brandkårsförmåga i närheten av fastigheterna.
Att anställa deltidsbrandmän är att främja den lokala fastighetsmarknaden
En fastighet kommer alltid att finnas i en kommun, precis som varje kommun upprätthåller en brandkårsförmåga, jag vågar säga att de flesta kommuner dessutom bara har deltidsbrandmän.
Att ha brandmanskompetens i den egna organisationen är en stor tillgång för den egna verksamheten – och att ta lokalt samhällsansvar.
Att anställa deltidsbrandmän är att främja den lokala fastighetsmarknaden.
Johan Braw
Johan Braw driver det egna bolaget J Braw AB och biträder fastighetsbolag, kommuner, regioner och organisationer i frågor om ledning, juridik och PR. Han har tidigare varit vd i två bolag, ordförande i allmännyttans digitaliseringsinitiativ och kommunjurist i två kommuner.
