Arbetslivskriminalitet: Skynda på processen med informationsutbyte

Delegationen mot Arbetslivskriminalitet lämnade på tisdagen över ett delbetänkande till regeringen.

Delegationen leds av Ola Pettersson, som medverkade i Bopolpodden i höstas, lyssna gärna på avsnittet här.

I delbetänkandet som nu har lämnats över har delegationen gjort en bedömning av omfattningen av arbetslivskriminaliteten och man beskriver lärdomar från Danmark och Finland.

Bland annat trycker Delegationen på vikten av att informationsutbytet mellan myndigheter skyndas på.

Delegationen konstaterar att informationsutbytet fungerar bra i Danmark och Finland och rimligtvis hade det även gjort det i Sverige.

Viktigt att gå skyndsamt vidare

I juni förra året slutredovisades en utredning kring informationsutbyte mellan myndigheter, kommuner och arbetslöshetskassor. I utredningen föreslås att sekretess inte ska hindra att uppgifter från olika myndigheter lämnas över ”om uppgiften behövs för att den mottagande myndigheten ska kunna fullgöra sin författningsreglerade verksamhet” och att uppgifter ska få lämnas ut såväl på begäran som på eget initiativ.

Delegationen trycker nu på vikten av att man kommer till skott med åtgärderna. Delegationen skriver:

”Såsom delegationen har lyft fram i delbetänkande SOU 2022:36, skulle det myndighetsgemensamma arbetet mot arbetslivskriminalitet kunna bli mer effektivt och träffsäkert om möjligheterna till informationsutbyte stärktes.”

”Delegationen gör bedömningen att den fortsatta beredningen av ärendet bör hanteras skyndsamt för att myndigheterna ska få förutsättningar att bedriva ett effektivt tillsynsarbete i syfte att bekämpa arbetslivskriminalitet. Att stärka möjligheterna till informationsutbyte skulle inte minst underlätta arbetet inom ramen för de regionala centren mot arbetslivskriminalitet. Det är också en central del när det gäller frågan om en myndighetsgemensam tipsfunktion ska kunna fungera på ett ändamålsenligt och tillfredsställande sätt. Delegationen vill i detta sammanhang också framhålla att regelverket om hur personuppgifter får behandlas har stor betydelse för myndigheternas förutsättningar att motverka och förebygga arbetslivskriminalitet. För vissa statliga myndigheter pågår redan arbete med översyner av registerförfattningar och det kan även för andra myndigheter finnas behov av motsvarande översyner.”

Delegationen lyfter även bland annat:

# Styrning av arbetet mot arbetslivskriminalitet
Delegationens bedömning: Delegationen bedömer att en tydligare och mer långsiktig styrning av myndigheterna bör övervägas, till exempel genom gemensamma skrivningar i respektive myndighets instruktion.

# Fler branscher bör prioritera arbetet mot arbetslivskriminalitet
Delegationens bedömning: Arbetet mot arbetslivskriminalitet har nått längre i vissa branscher och delegationen bedömer att det finns skäl för andra branscher att lära av detta arbete.

# Det straffrättsliga skyddet mot arbetskraftsexploatering
Delegationens bedömning: Delegationen bedömer att det straffrättsliga skyddet mot arbetskraftsexploatering bör ses över.

# Civilsamhällets roll i arbetet mot arbetslivskriminalitet
Delegationens bedömning: Det finns anledning att värna och utveckla den roll som civilsamhällesorganisationer fyller när det kommer till att ge stöd till arbetstagare som har utsatts eller riskerar att utnyttjas i arbetslivskriminella förfaranden.

# Information till arbetstagare i riskgrupper
Delegationens bedömning: Det behövs ytterligare åtgärder för att nå ut med information om rättigheter, skyldigheter och möjligheter till stöd till de arbetstagare som riskerar att utsättas för arbetslivskriminalitet.

# Uppföljning av villkor i offentlig upphandling
Delegationens bedömning: I syfte att begränsa utrymmet för aktörer som ägnar sig åt arbetslivskriminalitet är det viktigt att upphandlande statliga och kommunala myndigheter, i egenskap av avtalsparter, följer upp att krav om arbetsrättsliga villkor i upphandlingsavtalen efterlevs.

# Kunskapshöjande insatser
Delegationens bedömning: Kunskapshöjande insatser är av stort värde för arbetet mot arbetslivskriminalitet och delegationen bedömer att det finns anledning till ytterligare insatser på detta område.

# Förbättrad statistik och uppföljning
Delegationens bedömning: Tillgång till relevant och tillförlitlig statistik från berörda myndigheters register är en förutsättning för att bedöma arbetslivskriminalitetens omfattning och utveckling över tid. Det är av stor vikt att relevanta myndigheter prioriterar och ser över sina möjligheter att utforma uppföljningsstatistik och förbättra befintlig statistik, att utveckla metoder, att samköra dataregister och att analysera risker för arbetslivskriminalitet i syfte att kunna följa upp och bedöma omfattningen av arbetslivskriminaliteten.