Byggföretagen: Byggföretag vill anställa – men var fjärde rekrytering misslyckas

Det ljusnar på byggarbetsmarknaden: sex av tio byggföretag har försökt rekrytera det senaste halvåret, enligt Svenskt Näringsliv. Samtidigt finns över 3 500 lediga jobb, och ungefär var fjärde rekrytering misslyckas, uppger Byggföretagen, som efterlyser stärkta utbildningsinsatser.

– Fler företag söker medarbetare. Det beror i huvudsak på att man fått in nya uppdrag, eller utvecklar sin verksamhet, säger Elin Kebert, expert kompetensförsörjning, Byggföretagen.

I dag finns över 3 500 lediga jobb inom bygg och anläggning enbart på Arbetsförmedlingens platsbank.
– Yrkeskunnande och rätt utbildning är avgörande vid rekrytering. Därför måste utbildningssystemet bättre möta företagens behov. Matchningen på arbetsmarknaden behöver stärkas, säger Elin Kebert.

Byggindustrin sysselsätter drygt 387 000 personer. Av dessa är omkring 15 000 65 år eller äldre. Från 2028 prognosticeras drygt 8 000 pensionsavgångar per år – något som ytterligare ökar trycket på kompetensförsörjningen.
– Vi behöver en kraftsamling inom kompetensförsörjning för att kunna rusta Sverige med fler bostäder, bättre vägar och järnvägar och en mer robust energiförsörjning. Kompetensbristen bromsar tillväxten. Därför krävs ytterligare satsning på yrkeshögskolan och vuxenutbildningen, säger Elin Kebert.

Totalt har 5 032 företag besvarat Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät, varav 330 är medlemsföretag i Byggföretagen.