Skrota ID06 och hårdare straff – så vill SD ta krafttag mot arbetslivskriminaliteten
Ersätt ID 06 med arbetar-ID kopplade till Skatteverket.
Straffrättsligt ansvar om illegal arbetskraft används på bygget – även om det handlar om anställda hos underentreprenörer.
Kraftigt skärpta straff för den som anställer illegal arbetskraft – fängelse om det handlar om flera personer.
Sverigedemokraterna vill ta ordentliga krafttag för att få bort illegal arbetskraft från arbetsplatserna.
Sverigedemokraternas riksdagsledamöter Magnus Persson och Ludvig Aspling presenterade i veckan ett stort paket mot arbetslivskriminalitet och framför allt mot utnyttjandet av illegal arbetskraft, ”modernt slaveri” som Magnus Persson kallade det:
– Svenska regeringar har under alltför lång tid blundat för en mörk verklighet. På våra största byggarbetsplatser pågår en systematisk exploatering av människor, sa han och exemplifierade med både Stegra och Northvolt, där kontroller har visat att det funnits mängder av arbetskraft som inte haft arbetstillstånd. Han nämnde också kontrollen i Göteborgs Hamn:
– Vid ett tillslag vid bygget av ett värmeverk upptäcktes 52 personer utan arbetstillstånd och beställare här var det kommunala energibolaget. Detta skedde alltså inom ett skyddsområde med omfattande krav på ID- och bakgrundskontroller. Det här är inget annat än en ren skandal och det är konsekvensen av system fyllt av kryphål, ett system som gynnar oseriösa aktörer, göder den organiserade brottsligheten och slår undan benen för seriösa svenska företag.
– Det är idag i princip riskfritt att använda sig av illegal arbetskraft i Sverige så länge man gömmer sig bakom ett bemanningsföretag från ett annat EU-land. Det finns starka omständigheter som tyder på att detta cyniska upplägg är satt i system och mycket vanligt förekommande i Sverige. Den illegala arbetskraften har blivit ett permanent inslag på svenska byggen och det är ett oförlåtligt svek mot den svenska modellen.
Sverigedemokraterna presenterade ett koppel av åtgärdsförslag:
# Rättsligt ansvar för alla som arbetar på arbetsplatsen.
– Man ska alltså inte kunna gömma sig bakom led av underentreprenörer och komma undan ansvaret på det sättet som skedde i till exempel Northvoltfallet. Det finns ett visst ansvar i dag, men risken är bara att man kan drabbas av en särskild avgift som inte är så stor, sa Ludvig Aspling.
# Kraftigt skärpta straff för flera olika brott, som exploatering av utländsk arbetskraft och anställning av person som saknar arbetstillstånd.
– Det är så pass lukrativt att exploatera utländsk arbetskraft så att många är villiga att ta risken. Vi vill att det i normalgraden ska bli fängelse för en som anställer flera illegala.
SD vill också flerdubbla sanktionsavgifterna för den som anställer illegal arbetskraft, från 2 (vid kortare anställning än tre månader) till 5–10 prisbasbelopp (59 200 kronor år 2026) per person.
# ID06-systemet föreslås ersättas av en modell med finländsk förebild:
– Vi vill införa en modell knutet till Skatteverket‚ med ett obligatoriskt nationellt arbetstagar-ID. Det här skulle hjälpa alla seriösa företagare eftersom de här ID-korten i praktiken skulle bli knutna till rätten att arbeta i Sverige, vilket gör att det blir lätt att veta om en person får jobba här eller inte.
Magnus Persson:
– ID06 är mer en administrativ fasad snarare än ett reellt hinder för kriminella. Kontrasten mot det finländska systemet är slående. Medan vårt system är branschdrivet och i grunden frivilligt så bygger Finlands modell på lagstadgade krav och strikt myndighetskontroll.
# Ökat fokus på myndighetsgemensamma arbetsplatskontroller.
Ludvig Aspling:
– Det här har regeringen förbättrat men det finns indikationer på att upptäcktsrisken inte är så stor som den borde vara.
# Svarstjänst hos Migrationsverket.
– Det ska vara lätt att göra rätt. Många företagare är frustrerade över att de inte kan ringa Migrationsverket och vara fråga; ”vi har en person här, jag har passkopia och allting; får den här personen arbeta i Sverige?” Frågar man det i dag så svarar Migrationsverket att ”det kan vi inte svara på”. Svaret får man potentiellt vid en arbetsplatskontroll och då kan det bli en sanktionsavgift. Migrationsverket måste kunna hjälpa till, man ska kunna få ett ”ja” och därmed vara säker på att man gör rätt.
# Förbättrade kontroller av utstationeringsregistret
– Tillsynen över utstationeringsregistret är jättedålig i Sverige, tyvärr. Bland annat behöver identiteten inte verifieras – du kan egentligen skriva in vilket namn du vill på en person. Jag kan inte se att det finns några EU-rättsliga regler som hindrar att vi helt enkelt lägger in helt en passkopia i utstationeringsregistret så att vi vet vem personen är och hur länge personen har varit här.
