"Min dröm är att vi lägger ner nätverket om ett halvår"

Organiserad brottslighet, falska egenföretagare och dumpade löner har fått en grupp svenska byggföretag att starta Nätverket för seriösa byggare. Målet är att skapa gemensamma åtaganden och pressa branschen mot sundare villkor. Bland de drivande finns SH Bygg – vars koncernchef Lars Svensson varnar för konsekvenserna om inte mer görs.

Nätverket bygger på tolv åtaganden, från begränsningar av antalet underentreprenörsled till skärpta kontroller av löner och sociala villkor. För SH Bygg handlar det om ren överlevnad, menar Lars Svensson.
– Vi tror knappt att vi kommer finnas kvar som företag om vi ska konkurrera med kriminella.
– Anledningen till att vi gör det först nu är att vi har varit väldigt noggranna med vilka punkter som faktiskt skulle komma upp på listan, vilket gjorde att det tog lite tid att få ihop allt.

Utöver diskussioner om vilka tolv punkter som nätverket ska arbeta med har man även fört diskussioner med Konkurrensverket, så att man samarbetar på ett korrekt sätt.
– De är väldigt positiva, de förstår ju att syftet är gott. Konkurrensverket har numera även i sitt uppdrag att de ska bekämpa arbetslivskriminalitet, så de har varit väldigt tillmötesgående.
– De har främst lyft vilka eventuella risker som finns om vi skulle börja samarbeta för mycket åt det ena eller andra hållet. Vi ska vara väldigt noga med hur vi protokollför våra möten och så vidare.

Flera av de tolv punkterna innebär stora resurssatsningar, bland annat punkt ett om att fackligt förtroendevalda ska kunna göra fördjupade kontroller av underleverantörer.
– Det kräver att man avsätter omfattande resurser. Ska man verkligen borra i att rätt villkor gäller, att arbetsgivaravgifter, pension och allt är korrekt, då krävs det en hel del.

Även punkt nio – frivillig tillämpning av huvudentreprenörsansvar för icke-organiserad arbetskraft – är krävande.
– Det blir en ekonomisk risk så att säga. Där kan man hamna i en situation så att SH Bygg till exempel måste ersätta arbetstagare som har fått fel lön. Det var en sådan punkt som vi åtminstone behövde prata om lite mer innan vi satte upp den.

Begränsade UE-led var en självklarhet
Frågan om begränsade UE-led har ju varit väldigt omdiskuterad den senaste tiden. Var det en punkt som krävde mycket diskussion?
– Nej inte alls, jag tror inte att någon över huvud taget reagerade, många av oss har ju snarlika system redan idag.
– För SH Byggs del har vi redan en begränsning på två UE-led, annars krävs det ett speciellt beslut från vd eller produktionschefen. Om de godkänner fler led ska det dessutom dokumenteras på ett särskilt sätt… Men jag kommer inte ens ihåg när vi hade tre led på djupet senast.

Hur ser du på den debatt som varit om Byggföretagens rapport och UE-leden?
– Man kanske inte ska kalla det för rappakalja, men jag förstår fortfarande inte vad problemet är med att ha en gemensam grundbegränsning av antalet UE-led till två.
– Vi har två parter, Byggnads och Byggföretagen, de borde väl kunna sätta sig ner och komma överens om att man under exempelvis tre års tid rekommenderar max två led? Så får man se hur det påverkar? Jag förstår verkligen inte.

Byggnads välkomnade nätverket som en potentiell ”game changer”. Vad har Byggföretagen sagt om nätverket?
– Jag har bara haft en diskussion med Byggföretagen och det var väl för ett drygt halvår sedan. Och när det gäller UE-leden så har de ju en annan uppfattning… Vi förklarade att vi tycker att branschen behöver göra mer.
– Jag har all respekt för att Byggföretagen har en oändlig spännvidd med olika typer av medlemmar, och det kanske inte är helt lätt att som medlemsorganisation driva igenom de här tolv punkterna över en natt.
– Men när jag har pratat med Catharina Elmsäter-Svärd tycker jag att hon varit neutralt positiv till nätverket som sådant.

Punktlistan riktar starkt fokus på utländsk arbetskraft. Hur säkerställer ni att seriösa utländska företag inte missgynnas, eller finns det inte sådana?
– Jo, det är klart att det finns. Det måste vi utgå från att det finns.
– Vi gör det här för att vi vill konkurrera på rättvisa villkor, eller åtminstone icke-kriminella villkor. Samtidigt uppfattar många av oss att det finns en ökad andel företag i branschen som inte kör på rätt sätt och ofta går det att koppla till bolag som bemannar med utländsk arbetskraft.
– Det är klart att det kan finnas risk för diskriminering av ett antal jättefina utländska företag som gör allt rätt.

Hoppas att nätverket läggs ner
Målet är dock inte att nätverket ska växa sig stort. Snarare tvärtom.
– Min dröm är att vi lägger ner nätverket om ett halvår. För det betyder att Byggnads och Byggföretagen satt sig ner på riktigt och tagit tag i de här frågorna.
– Vi välkomnar egentligen alla, men jag går inte runt och hoppas att vi ska bli 200 företag i nätverket. Även om det kanske finns 200 som hade velat vara med så är det ett ännu större misslyckande för arbetsmarknadens parter om vi blir 200 stycken, och det är inte något jag hoppas på. Så jag hoppas att vi lägger ner, för om vi inte behövs så betyder det att Sverige mår bättre.

De stora byggjättarna Skanska, Peab och NCC står i dag utanför.
– Vi har haft dialog med alla tre, och exakt varför de väljer att inte vara med ska inte jag svara på, men min uppfattning är att de är positiva till vad vi gör.
– De lägger dock redan betydande egna resurser på de här sakerna och deras storlek och dominanta ställning gör nog att de inte riktigt vill ta steget.
– Men de har med stort intresse varit med och diskuterat de olika punkterna, och kommit med tips och tricks i de dialoger vi haft.
– Jag tror deras storlek helt enkelt gör att de är väldigt försiktiga med hur de använder sin dominerande ställning. Men även om de inte är med så har de varit väldigt korrekta i hur de mött oss.

"Ingen är helt liljevit"
Hur följer ni upp att de 12 åtagandena faktiskt efterlevs?
– Vi kontrollerar inte varandra, det är en sådan där grej som Konkurrensverket kanske skulle ifrågasätta, att vi i så fall hade gått in i varandras bokföring.
– Ingen av oss är perfekta, ingen av oss kan ställa oss upp och säga att vi är helt liljevita. Men vi kan ställa oss upp och säga att vi gör vårt bästa och vi försöker göra så rätt vi bara kan.
– Fallhöjden blir klart högre nu när vi går ut med en sådan här grej. Skulle det komma fram att vi i SH Bygg eller någon annan i nätverket använder svart arbetskraft samtidigt som vi går med i ett sådant här nätverk, då hoppas jag att marknaden dömer oss otroligt hårt.